La réinsertion par le recyclage

« C’est du blanc, du brun ou du gris ? » Blan’Cass vous le demandera sûrement si vous vous présentez avec du matériel usagé au siège de son association, avenue Edmond-Grasset à Aytré. Blan’Cass, installée depuis huit ans au premier étage de l’ancienne usine Yoplait, récupère, démantèle, recycle les déchets d’équipements électriques et électroniques.

Le « blanc » concerne l’électroménager; le « brun », les téléviseurs, l’hifi et la sono ; et le « gris », les ordinateurs et la téléphonie. Avec le recyclage, Blan’Cass a trouvé le support idéal à sa vocation première : travailler à l’insertion des personnes en difficulté.

Sécurité avant tout. Bien évidemment, le recyclage se fait dans le respect de l’environnement et des règles de sécurité. Blan’Cass a fait l’acquisition d’une cabine afin de dépolluer les tubes cathodiques. L’association possède aussi un aspirateur àparticules pour capter les terres rares.

« Nous prenons nos précautions », explique Bernard Santelli, directeur depuis 2002. « Le personnel est protégé. Les employés portent des nez de cochon ». Blan’Cass s’occupe aussi des fluides frigorigènes avec des machines qui captent les gaz de réfrigérateur et de congélateur. Pour une meilleure traçabilité, un BSD (bordereau de suivi de déchet) est remis au client. Ce dernier est ainsi averti de toutes les étapes du recyclage, notamment quand son matériel usagé part en sous-traitance.

C’est Serge Thomas, l’actuel directeur de l’Escale, qui a fondé Blan’Cass en 1999 avec l’objectif de réinsérer par l’activité des personnes en difficulté. Aujourd’hui, Blan’Cass compte douze permanents et cinquante-et-un salariés en insertion sur son site d’Aytré.

Se réhabituer à l’entreprise. Depuis juin, Blan’Cass a ouvert une antenne à Royan où travaille un permanent et douze employés en insertion. Ceux-ci bénéficient d’un contrat aidé. « Ils travaillent soit en contrat d’accompagnement à l’emploi (24 heures par semaine) ou en contrat avenir (26 heures par semaine) », détaille Bernard Santelli. « Ces contrats durent entre six et vingt-quatre mois maximum. Nous accueillons tous les niveaux et tous les types de public. »

Le but de Blan’Cass est de resocialiser des hommes et des femmes marginalisés par les aléas de la vie. « Nous essayons de leur redonner un statut social au travers d’une activité. Nous les réhabituons à l’entreprise, à son fonctionnement. Il y a des horaires, des ordres... » affirme Bernard Santelli. Cet accompagnement passe aussi par l’alphabétisation, une remise à niveau scolaire et des formations diverses.

Arnaud Bébien